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舟山網·大海網:舟山引進人才購房補貼力度大

發布時間:2019年04月15日 15:20    來源:

  “蓬萊弱水,惟飛仙可渡;方壺圓嶠,乃仙子所居。”
  千年之前,衢山島乃海上仙島。而在今天,衢山的鼠浪湖島已經成為全國規模最大的鐵礦石中轉碼頭。在這里,可以停靠全球最大40萬噸礦船,這樣的碼頭在當下的中國也是罕見。
  鼠浪湖島的發展也成為當下舟山“天賦”兌現的一個縮影,魚山大橋如火如荼的建設中,它將連接舟山與寧波,使蓬萊仙島岱山進一步融入到上海都市圈和長三角經濟圈中去,為舟山的發展打開新的空間。
  發展才是硬道理!在岱山飛速轉型的同時,這個價值洼地也吸引著各路資本,中國最大的房產商碧桂園落子岱山。安居樂業,一個區域的發展離不開好的頂層設計,而落到實處則離不開人才和資金,在人才進入的時候,也離不開衣食住行,而其中住又是重中之重。
  加緊建設的魚山大橋,規劃落實的舟山鐵路,即將建成的百里海濱大道…………這些舟山人肉眼可見的交通大事件,正推動著舟山的快速發展。中國改革開放以來,一個樸實的道理深入人心,“要想富,先修路”,2009年舟山跨海大橋的正式通車,使舟山實現了連島夢想,如今舟山交通的再次升級,將為舟山的騰飛插上新的翅膀。
  舟山,祖國的東大門,如今正走在開放的最前沿。“舟山,中國(浙江)自由貿易試驗區”,進入舟山本島雙橋收費站,上面的大字提醒了來往的人們,這是國家寄于這個城市的期望。夢想指引著我們前行,“跨海甬舟鐵路夢”“自由貿易港夢”“世界級綠色石化基地夢”“一流航空產業園夢”“向新加坡等一流城市看齊的海上花園城市夢”……一個個夢想正破繭而出,化蝶而飛。
  現代社會的競爭,歸根結底是人才的競爭;現代社會的發展,歸根結底是人才的發展。近幾年,舟山國家戰略疊加,正是創業干事的好時機,對人才的需求很大。根據《舟山市中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》、《關于確立人才優先發展戰略加快構筑海洋經濟人才高地的若干意見》等相關文件精神,出臺了《舟山市人才引進和激勵辦法》,為舟山人才的引進提供了政策保障。
  好前景,好平臺是個人選擇就業的首要點,今天的舟山,廣闊的舞臺已經搭好,需要對接舟山發展的各行各業的人才。當下的舟山人才缺口還很大,特別是在航運金融、海事服務、酒店管理、創業創新等方面。近年來,人才新政“21條”,鼓勵高校畢業生來舟就業創業新政“7條”,創業擔保貸款及貼息、創業者社保補貼……各個領域“紅包”多多、誠意滿滿;新區創新創業大賽、“創業之星”評選表彰、“導師連連看”……各種人才群體機會多多,前景無限。蓬勃發展的舟山正為各類人才施展才華、實現夢想提供更廣闊的舞臺。
  引進人才更要留住人才,在留住人才很重要的一點就落在房子上了。“恒產者有恒心,留住人更要留住心。”《舟山市人才引進和激勵辦法》中規定,對符合標準的八類引進人才實行安家補貼。對引進人才與用人單位簽訂五年及以上聘用合同的,可一次性給予安家補貼,補貼標準最低5萬元,最高100萬元。夫妻雙方經認定同為引進人才的,按一人全額、一人減半標準享受相應的安家補貼。同時,住房公積金也可以為引進人才的置業助力,根據當下的公積金貸款政策,個人住房貸款最高額度60萬元,其中,單繳存職工最高額度60萬元,雙繳存職工最高額度60萬元。住房公積金對于年輕人的首次置業上,作用真是不容小覷。
  同時,在引進高端人才的同時,重視未來的人才儲備也成為重要的一部分。去年,我市制定出臺了《關于鼓勵高校畢業生來舟就業創業的若干政策》。今后高校畢業生來舟山落戶將不再有“門檻”。新政還對人才安居實現了“全鏈接”保障。對新引進的緊缺專業本科及以上學歷高校畢業生,實行人才公共租賃房“拎包入住”,對已就業的提供最長2年的免租期,對尚未就業的提供最長3個月的免租期。同時,按學歷對應享受30萬元、15萬元、10萬元的購房補貼,構建起全覆蓋、全鏈條“組合拳”式的人才安居保障機制。
  近年,在“住房不炒”的大背景下,舟山樓市也進入了平穩階段,這對來舟山安家落戶提供了有利條件。
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